CUIDAR DA RELAÇÃO ENTRE EMPREGADORES E EMPREGADOS É SEMPRE UM DESAFIO, PRINCIPALMENTE QUANDO VISAMOS A REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA E O NÚMERO DE AÇÕES.

A ADVOCACIA MARTINS é um escritório especializado em Direito do Trabalho voltado para as empresas.

A Assessoria Jurídica Trabalhista Empresarial visa tanto o controle das ações trabalhistas que já estão em andamento, como forma de buscar redução do passivo trabalhista, bem como, realizando a defesa das respectivas ações, acompanhamento do processo para que não exista gastos desnecessários com perícias técnicas, custas, etc. Nossa maior preocupação – e excelência –  é exercer a assessoria  preventiva de forma a reduzir o número de ações trabalhistas e consequentemente o passivo.

A Assessoria Trabalhista Empresarial preventiva busca com base no levantamento de todos os processos já ajuizados, bem como, mediante um exame minucioso de todos os documentos referentes aos empregados ativos e já demitidos, ajudar a Empresa a realizar uma correta gestão de pessoas e a documentação de maneira adequada e organizada, minimizando assim o número de ações.

Ainda, visa a orientação do empresário a documentar legalmente todos os atos que, futuramente, podem servir de prova em eventual litígio trabalhista.

Com a Assessoria Trabalhista Empresarial, a empresa passa a cumprir adequadamente as normas trabalhistas regidas pela CLT, Convenções Coletivas de Trabalho, Normas Regulamentadores do Ministério Público do trabalho, sendo que, nos raros casos em que ainda se ajuíze alguma ação, a empresa estará munida substancialmente para contestar, com ampla liberdade de ação, cada alegação feita pelo reclamante.

Um pouco do trabalho que desenvolvemos quando sua empresa possui uma Assessoria Trabalhista Empresarial:

• Elaboração de pareceres em matéria trabalhista;
• Assessoria na elaboração de contratos de trabalho, acordos coletivos, políticas internas;
• Assessoria em Negociações Coletivas entre sindicatos patronal e laboral;
• Realização de treinamento relativos a prática trabalhista para colaboradores de Departamento de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção;
• Avaliação de passivos trabalhistas;
• Análise de passivo trabalhista em decorrência de horas extras, adicional de insalubridade, periculosidade, acidente de trabalho, revisão de verbas rescisórias, admissão e demissão de empregados;
• Realização de Sindicâncias Administrativas em Processos, com o fim de reestruturação interna, bem como identificação de fraudes;
• Identificação de processos judiciais antes mesmo de ser citado, trazendo segurança jurídica e redução do risco de revelias;
• Elaboração de contestações trabalhistas em processos judiciais, buscando a redução e minimização do passivo trabalhista, bem como custas processuais e contribuições previdenciárias;

A nossa assessoria jurídica trabalhista empresarial também disponibiliza a todos os clientes mensalistas um sistema próprio, onde o cliente consegue ter, de maneira atualizada o acompanhamento de todos os andamentos de suas ações trabalhistas, demonstrando transparência e agilidade no atendimento dos clientes.