A Advocacia Martins, especialista em Direito do Trabalho na defesa dos direitos patronais, haja vista que o Direito do trabalho é o ramo jurídico que estabelece as normas para as relações de trabalho. A advocacia trabalhista patronal tem a finalidade de estruturar estas relações em cada empresa por meio de assessoria preventiva e elaboração de defesas. Apura os riscos inerentes a cada processo produtivo, previne acidentes e reduz reclamações trabalhistas e ações indenizatórias, especialmente após a Reforma Trabalhista por meio da Lei 13.467/2017 que trouxe direitos e deveres para os dois polos de uma reclamação trabalhista (Empregado x Empregador) mais claros e definidos, como por exemplo o ônus da prova e sobre os honorários de sucumbência.
Assim, com o objetivo de uma prestação de serviços preventiva, a Advocacia Martins realiza a análises das questões trabalhistas e cientifica o empresário quanto a existência de passivos. Com isso, oportuniza a correção das inconformidades antes do ajuizamento de uma ação trabalhista, minimizando o passivo que a empresa possa vir a ter.
Assim, os serviços entregues pela advocacia trabalhista patronal, por meio de assessoria consultiva, vão muito além da defesa da empresa em reclamatórias trabalhistas, possibilitam a proteção da organização.
Quando contar com uma Assessoria Trabalhista Patronal?
Cotidianamente as empresas contratam um advogado trabalhista para a sua defesa (contestação) em processos já ajuizados por ex-empregados. Assim, somente remediando situações já consolidadas. Mas esquecem a necessária prevenção, que evitaria o surgimento destas demandas ou minimizariam seus custos.
Entretanto, modernamente, as empresas, mudando esta atitude, especialmente por conta das constantes alterações legislativas, a procura por uma assessoria jurídica trabalhista patronal, que auxilie na prevenção de riscos e processos judiciais ou administrativos do Ministério do Trabalho e Emprego, inclusive Ministério Público, especialmente por conta de que o Direito do Trabalho que não está consolidado somente na CLT, mas por diversas legislações esparsas, Medidas Provisórias, Normas Regulamentadoras, entre outras, vem aumentando cada vez mais.
Assim, a assessoria trabalhista patronal prestada pela Advocacia Martins possibilita à empresa compreender a situação em que se encontra. Consequentemente, toma ciência sobre quais processos gerenciais precisam de melhoria, como por exemplo: rotinas de contratação, jornada de trabalho, acordos individuais ou coletivos de contrato de trabalho; analise da Convenção Coletiva de Trabalho que rege a categoria, rotinas de demissão, analise de TRCT, saúde e segurança ocupacional, entre outras situações rotineiras que ocorre durante o pacto laboral entre o empregado e o empregador, buscando a redução do passivo trabalhista, oportunizando defesas mais sólidas e exitosas.
Neste sentido, nós da Advocacia Martins, temos como pilar a advocacia trabalhista, onde na assessoria preventiva e defesas, prestamos um atendimento especializado e diferenciado para todos os tipos de ramos empresariais.
Entre em contato e saiba mais onde podemos assessorar sua empresa.
